１、すぐに相談をすることが出来る

社内で何らかの労働トラブルが発生してしまったとき、すぐに相談できる顧問社労士がいることは、非常に心強いはずです。
顧問社労士であれば、会社の内情も把握しています。労働トラブルが発生した時、効果的な解決策を迅速に立案することで問題の早期解決を図りることができます。

　

１、従業員の安心感向上
労働保険や社会保険は社員に直接関わるものです。毎回決まった社労士が相談に乗ってくれるのは安心感が違います。

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１、助成金や法改正など最新情報が手に入る

助成金の情報の提供はもちろん、重要な法改正がある場合には、前もって対応をお知らせします。

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１、本業に専念できる

人事労務手続は、時間をかければ経営者・従業員でもできる仕事です。しかし、それは、貴重な時間を本業以外に浪費してしまうことを意味します。

人事労務手続などの業務は、社労士に任せることによって、経営者や社員が安心して本業に専念できます。